ASSOCIATION POUR LE CONSEIL EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE, L'ACCOMPAGNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT (A.C.O.P.A.D)

Association ‣ 782 883 854en activité
17 établissements dont 10 sont en activité

L’association ASSOCIATION POUR LE CONSEIL EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE, L'ACCOMPAGNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT (A.C.O.P.A.D) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autres enseignements. En 2021, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 RUE DE LA REPUBLIQUE 13002 MARSEILLE. Elle possède 17 établissements dont 10 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
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Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
93130002713Spécialité : Secrétariat, bureautique/Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales/Enseignement, formation
Effectifs formateurs : 76
Effectifs stagiaires : 3846
Déclaration : le 06/05/2024, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actions de formationsActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2021
Index (sur 100)88
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)40
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)0