ECOLE D INGENIEURS DE PURPAN (E.I.P)

Association ‣ 776 944 142en activité

L’association ECOLE D INGENIEURS DE PURPAN (E.I.P) n’a pas de date de création connue. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2021, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 75 VOIE DU TOEC 31300 TOULOUSE. Elle possède 2 établissements.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordé par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
73310010531Spécialité : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture/Agro-alimentaire, alimentation, cuisine
Effectifs formateurs : 320
Effectifs stagiaires : 195
Déclaration : le 14/05/2024, en région Occitanie
Actions de formationsBilans de compétencesVAEActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2020202120222023
Index (sur 100)96949385
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)36343435
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35353525
・Retour congé maternité (sur 15)1515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)10101010