La société CENTRE DEPARTEMENTAL DE L ELEVAGE OVIN (CDEO) a été créée le 24 juillet 1975, il y a 49 ans. Sa forme juridique est Société coopérative agricole. Son domaine d’activité est : activités de soutien à la production animale. En 2021, elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au 140 ROUTE AHETZIA 64130 ORDIARP. Elle possède 1 établissement.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Organisme de formation
Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordé par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordé par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, .../Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données/Autres... Effectifs formateurs : 20 Effectifs stagiaires : 151 Déclaration : le 24/05/2024, en région Nouvelle-Aquitaine |
Mise à jour le 04/07/2024
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 89 | 2021 : 82 | 2022 : 94 | 2023 : 95 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 39 | 2021 : 37 | 2022 : 35 | 2023 : 35 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : 0 | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 |
Mise à jour le 05/07/2024
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).